Osztályvezető. Funkciói és felelősségei
A tanszék vezetője olyan helyzetben van, hogya felelősségek széles körét jelenti. Attól függően, hogy az egység specializálódott-e, különböző funkciókat hajthat végre. Ez vezetői pozíció, amely magában foglalja a közélet különböző területeinek ismeretét.
Az ebben a pozícióban lévő személy kötelesalaposan tanulmányozza a részleg sajátosságait. Nemcsak a közvetlen munkáját, hanem a szükséges ajánlásokat és utasításokat is adta alárendeltjeinek.
A személyzettel való munkavégzés magában foglalja a létezésétkaraktertulajdonságok, mint például a kommunikáció, az emberekkel való kommunikáció képessége, a válaszkészség. De ugyanakkor meg kell mutatni az állhatatosságot, állandóságot a döntéseikben és a szigorban.
Az osztály vezetője által végzett feladatok,függenek a munkák sajátosságaitól. Ha például termékeket értékesít, akkor az értékesítés magas szintre kell törekednie. Ez magában foglalja a tervezést, a piackutatást és a keresletet. Ezenkívül szükség van az emberi erőforrások megfelelő kezelésére.
A személyzeti osztály vezetője szintén szerepel a kategóriábanvezetők. A felsőoktatásban jelöltek erre a pozícióra jelöltek. Kötelező a szolgálati idő a fej pozíciójában, jobb a személyi irányítás területén, legalább 5 év.
A tanszék vezetőjét a szervezet vezetőjének parancsára nevezik ki. Neki kellő ismeretekkel kell rendelkeznie ahhoz, hogy elfoglalhassa ezt a pozíciót.
Ez a személy ismeri a szabályokat ésa személyzet szakmai irányításához szükséges egyéb dokumentumok. Ez elsősorban a munkajogra vonatkozik. Szintén kötelező a szervezet struktúrájának, munkájának sajátosságainak és a továbbfejlesztési kilátásoknak a tanulmányozása.
A Munkaügyi Minisztérium egy bizonyos személyzetet végezpolitikát. Ezért szükséges, hogy dolgozzon ki egy tervet vagy stratégiát, hogy tanulmányozza, amely elérhető a cég. Vezérkari tanulmányoznia kell a munkaerő-piaci, azzal a céllal, hogy a kiválasztási és felvételi az emberi erőforrások.
Ki kell dolgozni egy értékelési rendszert is.személyzet, amely lehetővé teszi a forgatás, hogy készítsen és segítsék elő a szakszemélyzet, hogy az új helyzetben, hogy egy sokkal termelő tevékenység a cég.
Szükség van a munkaszervezés közvetlen szervezésére is.
Minden alkalmazott, különösen az osztályvezető,képesnek kell lennie arra, hogy a személyzet munkájával kapcsolatos dokumentációt készítsen. Jelentéstétel szükséges a megfelelő szervezetekhez történő benyújtáskor.
Jelenleg gyorsan fejlődikinformációs technológia. Ezért a tanszékvezetőnek képesnek kell lennie arra, hogy munkájuk során számítógépet és kapcsolódó programokat használjon. Ez a helyzet magában foglalja a tudást a pszichológia és a szociológia, a közgazdaságtan, a termelés szervezése stb. Területén.
Munkájában a személyzeti osztály vezetője a pozíciót és a munkaköri leírást használja. Az ilyen pozíciót betöltő személy a vállalkozás igazgatója alárendeltje.
A tanszék vezetője strukturálisan kezeliegységek és egyéb kapcsolódó szolgáltatások. A munkatársak munkáját a specifikumoknak, képzéseknek és képesítéseknek megfelelően szervezi.
Személyzeti vezetője feladatait a képzés szintjével összhangban végzi. Elkötelezett a fiatal szakemberek kiválasztásában. A személyzeti osztály elvégzi a munkavállalók igazolását.
A tanszék vezetõje jogosult mindenki megismerésérea munkájával kapcsolatos dokumentáció, amely részt vesz a vállalkozás személyzeti politikájának javítását célzó projektek kidolgozásában. Támogatja a joghatósága alá tartozó dokumentumokat.
