Jogi osztály: struktúra, feladatok, pozíciók

Jogi osztály, funkciók és funkciókakinek tevékenységeit tovább fogják vizsgálni, önálló strukturális egység. A cég vezetője alapján alakul ki és felszámolható. A jogi osztály alkalmazottai közvetlenül jelentkeznek az igazgatónak. A szétválás sorrendjét a Rendelet határozza meg. Ez a helyi dokumentum meghatározza az alkalmazottak jogait és kötelességeit, a jogi osztály feladatait, a feladatmeghatározást és más jelentős tevékenységfeltételeket. Tekintsük a jogi osztály munkájának további jellemzőit a vállalkozásnál.

A felosztás általános jellemzői

A fenti rendelet meghatározza a szerkezetetjogi osztály. Az egységet egy alkalmazott végzi, akit a vállalat igazgatójának megbízásából nevez ki. A jogi osztály vezetője helyettesei lehetnek. A létszámukat a Szabályzat határozza meg, és függ az elvégzett munka mennyiségétől és a személyzet létszámától. A jogi osztály vezetője feladatokat lát el a képviselők és a munkavállalók között.

Főbb tevékenységek

Mit tesz a jogi osztály? Az osztály feladatai a következők:

1. Szabályok végrehajtásajogalkotási aktusok a vállalkozásnál és érdekeinek védelme. Ennek az iránynak a keretében a cég munkájához szükséges normatív jogi aktusok megkeresése, általánosítása és elemzése történik.
2. Rendszeres könyvelés szervezése és karbantartása, a vállalkozáshoz érkező jogi dokumentumok tárolása.
3. Szabályozási információk elektronikus adatbázisainak beszerzése és használata.
4. A vállalatnál jóváhagyott helyi dokumentumok könyvelése.
5. Feliratkozás a hivatalos kiadványokra, beleértve az elektronikusakat is, amelyekben a munkaügyi, adózási, gazdasági, pénzügyi és egyéb tevékenységekre vonatkozó jogi aktusok megjelentek.
6. A megfelelés ellenőrzésea rendelettervezetek, rendeletek, utasítások és egyéb aláírásra vonatkozó dokumentumok jogszabályai. Ennek az iránynak a keretein belül meg kell határozni, hogy a fejedelem alkalmas-e a megfelelő cselekmény meghozatalára, annak szükségességére, hogy összehangolja azt a cég megoszlásával, a normákra való hivatkozás helyességével.
7. Olyan projektek látogatása, amelyeket a megállapított követelményeknek megfelelően állítottak össze.
8. Megállapodás szakaszainak ellenőrzése a vállalkozás alkörzeteivel.
9. A dokumentumok tervezetének visszavétele vízum nélkül a szervezeti egységekhezfejlesztettek ki. Ugyanakkor elkészül egy írásos következtetés is, ahol a normákkal ellentétes rendelkezéseket feltüntetnek, a jogi dokumentumokra, utasításokra stb. Való hivatkozásokat adják meg.
10. A projektek összehangolása a szabályozási kerettel.
11. Útmutatás kiadása az egyes alfejezetek vezetői számára a jogsértésekkel közölt jogi aktusok módosításához vagy törléséhez.

Szerződéses tevékenység

A szervezet jogi osztályának gyakorlata kapcsolódikaz ügyfelekkel való interakció formáinak meghatározásával, figyelembe véve a pénzügyi és termelési terveket. E tevékenység keretében a munkavállalói egységek javaslatokat tesznek a gazdálkodó vezetőjére a szerződéses kapcsolatok kialakításának lehetőségéről. Ezt kétféle módon lehet elvégezni:

1. Megállapodások megkötése.
2. A szállító elfogadja a jóváhagyást.

A társaság ügyvédje példamutató formákat alakít kiszerződéseket és strukturális egységekre ruházza át. Feladatai közé tartozik a szerződő felekkel kötött megállapodások tervezetének észlelése, és aláírásra való átadása a cég igazgatójának.

A nézeteltérésekkel való együttműködés

Aszerződő felek a szerződések előkészítésében a cég ügyvédje dolgozzon ki egy jegyzőkönyvet. Hasonlóképpen a vállalat partnerei ugyanezt teszik. Az ellentámadókkal szembeni nézeteltérések jegyzőkönyvének kézhezvételét követően a jogi osztály szakembere ellenőrzi:

1. Az összeállításuk időszerűsége.
2. A strukturális felosztásokból származó kifogások indokolása és legitimitása, ezekre vagy az ügyfelek egyéb javaslataira tekintettel.

Abban az esetben, ha a tranzakció feltételei részben vagy teljes mértékben nem értenek egyet, a vita nem bírósági rendezése megtörténik.

Analitikai tevékenységek

A bank jogi részlege vagy bármely más, a korábbi időszakokban kötött vállalkozási tanulmányok szerződése. Az elemzést meghatározott területeken végzik. Különösen tanulmányozzák:

1. A megállapodások feltételeinek tiszteletben tartása a vállalkozás és az ügyfelek érdekeihez.
2. Olyan rendelkezéseket, amelyeket módosítani vagy tisztázni kell, beleértve a jogszabályokban szereplő újításokat is.

A vállalkozás igazgatásának jogi osztályaellenőrzi a szerződéses tevékenységek státusát a strukturális egységekben. Ha hiányosságok merülnek fel, akkor kidolgozunk egy javaslatot és egy sor intézkedést a helyzet orvoslására. Ezen iránymutatás keretében megvizsgálják a gazdálkodó által a kötelezettségek teljesítése során elkövetett jogsértésekért átadott bírságok összegére vonatkozó információkat is.

Álláskeresés

A Jogi Osztály nyilvántartást vezet a kifogásokról,vállalkozóktól és a velük kapcsolatos dokumentációból, egyetlen folyóirat formában. Az egység felelőssége, hogy a partnerekhez, a választottbírósághoz és az üzletmenethez való eljuttatáshoz szükséges összegeket az igényeknek és a visszaigazolásoknak elkészítse számukra. A Jogi Osztály értesítést küld az ügyfeleknek a kötelezettségek teljesítésének vagy helytelen teljesítésének tényeiről. Az egység figyelemmel kíséri az igénypontokban meghatározott követelmények teljesítését (pozitív válasz esetén). Az ellenőrzést más osztályok által szolgáltatott információk alapján végzik. A jogi osztály munkatársai előkészítik és benyújtják a vállalkozás vezetőjének a konfliktus előtti rendezésével kapcsolatos javaslatait, valamint a követelések bíróság elé terjesztését. Amikor ellenérdekű ügyfelek érkeznek, a jogi osztály felülvizsgálja azokat. A vizsgálat során:

1. A kifogások indokolása. Különösen megállapítják a követelések küldésének időszerűségét, a normatív cselekményekre, a megállapodásokra és egyéb dokumentumokra való hivatkozás helyességét.
2. A kifogásokban szereplő tényleges körülmények.

Megfontolás után a választervezetamelyek a vállalkozás érdekelt egységeivel egyeztetve vannak. A cég vezetője javaslatokat tett a követelések teljes vagy részleges kielégítésére.

Az érdekek védelme

A Jogi Főosztály minden szükséges intézkedést megtesza kontraagensekkel folytatott viták előtti rendezéséről. Ha a társaság partnerei a bizonyítékot bizonyítják, hogy bizonyították, hogy eleget tesznek a benyújtott kérelmeknek, vagy nem teszik kellő időben válaszolni, akkor az ügyet és az anyagokat a választottbírósághoz kell benyújtani. Az egység felelőssége a cég érdekeinek képviselete az eljárás során. E tevékenység keretében az alkalmazottak többek között felhozzák a viszontkereseteket, petíciókat, megvizsgálják az ügyfelektől kapott követeléseket. Minden gyártási vállalkozás számára kialakul. A pályázatok és alkalmazások másolatai, az igények, az idézések és egyéb anyagok felülvizsgálata. A jogi osztály foglalkozik az alkalmazottak jegyzékének elkészítésével, akinek a jelenlétét egy adott ügyben bíróság elé állíthatja. A felhatalmazott alkalmazottak pozícióját a vállalkozás vezetőjével koordinálják.

Közös feladatok

A szóban forgó felosztás:

1. Tanácsadás a cég valamennyi alkalmazottjára jogi kérdésekben.
2. A vállalkozás rendelkezésére álló anyagi javak biztosításával kapcsolatos munka.
3. A pályázatok és egyéb dokumentumok nyilvántartása, átruházása az önkormányzati és állami struktúrákra engedélyek, szabadalmak, üzleti tevékenység végzéséhez szükséges engedélyek megszerzéséhez.
4. Anyagok fejlesztése aa cég vagyonának biztonsága. Különösen megállapodások tervezete a mat. felelősség, utasítások, amelyek meghatározzák az átvételi és átvételi elismervényt, a mozgás elszámolását stb.
5. A sikkasztás, sikkasztás, kár, anyagi értékek hiánya a kár megtérítésére irányuló intézkedések végrehajtása során.
6. Az anyagi felelős személy elbocsátására vagy áthelyezésére vonatkozó megbízás tervezetének való megfelelésének ellenőrzése.
7. A körülmények elemzése az érdekelt felosztással, amely anyagi kárhoz, lopáshoz, sikkasztáshoz és más jogsértésekhez vezetett.
8. A felelősségre vonatkozó szerződések ellenőrzése és észrevétele.
9. Az állami felügyeleti szervekben való képviselet, amely a vállalkozásnál tapasztalt közigazgatási jogsértések ügyében foglalkozik.
10. Az ellenőrzési folyamat során készült jegyzőkönyvek és jogi aktusok aláírása, az eredményekkel való egyet nem értés okainak leírása.
11. A vállalati alkalmazottak fogadására vonatkozó menetrendek kidolgozása tanácsadás céljából.

A jogi osztály hatásköre kiterjed az állami ellenőrzési és felügyeleti testületek által végzett ellenőrzésekben való részvételre a képviselőik jogellenes cselekedetei visszaszorítása érdekében.

Interakció a vállalaton belül

A Jogi Osztály szorosan együttműködik a cég valamennyi alkörzetével. A következők egyetértenek velük:

1. Megrendelések, megbízások, látási és vizsgálati szerződések tervezése.
2. Az ügyfelek által továbbított követelések.
3. Anyagok a fogyasztók és a beszállítók közötti nézeteltérések és követelések bemutatására, amennyiben megszegik kötelezettségeiket.
4. Kérelem a szükséges szabályozási dokumentumok megkereséséhez.
5. Válaszok az ügyfelek követeléseire és követeléseire, amennyiben kötelezettségük megosztása megszegi.

Az interakció részeként a jogi osztály ismerteti a hatályos jogszabályok rendelkezéseit és azok alkalmazási szabályait.

Munka a fiókokkal

Ezzel a készülékkel kapcsolatban interakció lép fel a következő kérdésekkel kapcsolatban:

1. A vállalkozásban található anyagi javak leltárának eredményei.
2. Információ a sikkasztásról, hiányról, kárról, vagyontárgyakról.
3. Jelentés a számviteli részleg által elkülönített pénzeszközök kiadásairól.

Kölcsönhatás a finanszírozókkal

A Jogi Osztály egyetért a megjelöltekkela munkavállalók a későbbi jogi szakértelemre vonatkozó megállapodások tervezetét készítik Ezenkívül a pénzügyi osztálynál kölcsönhatás van:

1. Következtetések levonása az ügyfelek által benyújtott követelésekről és követelésekről.
2. Díjazáshoz szükséges pénzeszközök átruházására vonatkozó dokumentáció megfogalmazása.
3. Kötelezettségek és követelések.
4. Összefoglalva a bírósági ügyek és követelések vizsgálatának eredményét.

A pénzügyminisztériummal való együttműködés keretébenEzenkívül pontosítja a jogszabályok rendelkezéseit, jogi segítséget nyújt, döntéseket hoz a követelésekről, elemzi a vállalkozások tartozásainak jogállására vonatkozó anyagokat, és javaslatokat tesz az ügyfelek pénzeszközeinek kényszergyűjtésére.

Az interakció egyéb területei

A jogi osztály kapcsolatba lép a tanszékkelértékesítés a termékek értékesítésével kapcsolatos szerződési feltételekről szóló megállapodásban. Az együttműködés keretében tájékoztatást nyújtanak a vállalkozók kötelezettségeik megsértéséről, a szállítási feltételek be nem tartásáról és a termékek kifizetéséről, valamint a megállapodások módosításáról szóló javaslatokról, a vállalkozás egyes partnerei sajátosságainak megfelelően. Ezenkívül folyamatban van a műszaki és anyagtudományi tanszék. A tevékenység részeként megvizsgálják az anyagokat, és számításokat végeznek annak érdekében, hogy elküldjenek követeléseket és követeléseket azoknak a beszállítóknak, akik megsértették a szerződésekből eredő kötelezettségeiket, a nézeteltérések jegyzőkönyveit elkészítették.

Részesedési jog

A jogi osztály:

1. Kérjen és fogadjon információkat, referenciaadatokat, anyagaikat, amelyek feladataik végrehajtásához szükséges, a vállalkozás más részlegeitől.
2. A városi és állami szervek közötti jogi kérdésekkel kapcsolatos levelezés.
3. A vállalkozás képviseletében az állami hatalom struktúrájában, más szervezetekben és intézményekben a hatáskörébe tartozó kérdésekben.
4. Annak érdekében, hogy a vállalat többi részlegének és az egyéni munkavállalóknak a saját hatáskörükbe tartozó utasításokat adhassanak. A kibocsátott megrendelések kötelező érvényűek.
5. Meg kell tennie a szükséges intézkedéseket a vállalkozás törvényi követelményeinek megsértése esetén, a megállapításokról a vezetőnek az elkövetők igazságszolgáltatási eljuttatása érdekében.
6. Szaktanácsadók és szakértők bevonása az igazgatóval való konzultációra az ajánlások, javaslatok és következtetések előkészítéséhez és elkészítéséhez.

felelősség

Ő felel a jogi osztályért. A személyes felelősség a következőkre terjed ki:

1. Az aláírt és aláírt jogszabályok törvényeinek betartása.
2. A gazdálkodó jogszabályainak követelményeinek való megfelelésről szóló pontatlan jelentéstétel elkészítése, jóváhagyása és benyújtása.
3. A jogi információ biztosításának elmulasztása vagy nem megfelelő biztosítása a vállalat vezetőségéhez.
4. A dokumentáció idő előtti vagy rossz minőségű karbantartása és az igazgató megbízásainak végrehajtása.
5. Az osztály alkalmazottainak nem hivatalos célból történő felhasználásának feltüntetése.
6. A munkaügyi szabályozás betartásának elmulasztása.
7. Költségcsökkentés az egység tevékenységeihez.
8. A társaság jogi felelősségvállalása a jogi osztály helytelen munkájával kapcsolatban.

További információk

Az egység részeként működhetszakértők és asszisztensek. Minden dolgozó számára kidolgozzák és jóváhagyják az utasításokat. Ő, mint a jogi osztályra vonatkozó rendelet, kötelező érvényű. Amennyiben ez vagy az elem eltér az ügy tényállásától, a tanszékvezető, az alkalmazott vagy más személy vezetője kérelmet nyújthat be a dokumentum kiegészítése vagy módosítása iránt. Rendszerint ez a személyzet, a személyzet vagy a szakbizottság szolgálata (ha az utóbbit az állam biztosítja). A javaslatot a küldés napjától számított egy hónapon belül kell megvizsgálni. Ezen időszak végén az alábbi döntések egyike születik:

1. Hozzáadás / módosítás elfogadása.
2. Küldj javaslatot felülvizsgálatra. Ugyanakkor meg kell jelölni az időtartamot, amikor a pontatlanságok kiküszöbölésére és a felelős személyre van szükség.
3. Ne fogadja el az ajánlatot.

Ez utóbbi esetben a kérelmezőnek ésszerű választ kell adni. A kérelmet a vállalatnál jóváhagyott formanyomtatványon kell elkészíteni.