Bértalap és összetétele

A bérszámfejtési alap a szervezetek alapja,fizetéseket, bónuszokat és további ösztönzőket fizetnek a munkavállalók számára egy meghatározott időre. A termé- szetes és a monetáris kifizetések kombinálhatók a fogyasztásra szánt pénzeszközökkel. Ezenkívül a fogyasztási alap a lakosság szociális védelmének kifizetéseit, valamint a kulturális, sport- és egészségügyi létesítmények fenntartásának költségeit tartalmazza.

A fogyasztásra,magában foglalja a béralapra vonatkozó elhatárolásokat is. Ez magában foglalja az adott szervezet vagy vállalkozás által felhalmozott összegeket, például a természetbeni és készpénzes béreket olyan időre, amelyet kidolgoztak vagy nem dolgoztak ki. Ezenkívül a béralap magában foglalja a munkakörülményekhez kapcsolódó egyszeri ösztönző vagy kompenzációs kifizetéseket, valamint a rendszeres jellegű lakások, élelmiszerek és üzemanyagok díjait és kifizetéseit.

A bérszámfejtési pénztárnak kifizetése fizetendőa kidolgozott idő. Ez magában foglalja a felhalmozott alkalmazotti fizetéseket a fizetés, bér mértéke vagy a darab arány. Ezen kívül lehet, hogy a termelési költségek, amelyek kiadták, természetben és a kompenzáció, amelynek időszakos vagy rendszeres jelleggel, valamint növekedésének ösztönzése a fizetés, kompenzáció, attól függően, hogy módjától és körülményeitől vagy ahhoz kapcsolódó regionális szabályozás a bérek és pr.

Egy nem fizetett időért fizetni,a következőket lehet tulajdonítani: éves és kiegészítő szabadság, fiatalkorúakra vonatkozó preferenciális órák, oktatási szabadság, szakmai fejlődés és képzés. Ezenkívül a béralap fizet olyan munkatársak munkájáért, akik részt vesznek a köz- vagy állami feladatok ellátásában, valamint a mezőgazdasági munka elvégzésében. Ide tartoznak továbbá a szervezet által a kényszerelt távolmaradás idején fizetett összegek vagy egyszerűen a vállalkozás hibája miatt.

Az átalányösszegű ösztönző kifizetések közöttaz egyszeri bónuszokat, az év eredményeinek összefoglalása vagy a szolgálati idővel, a munkavállalók többségének pénzügyi támogatásával, valamint a részesedésszerzés költségeivel vagy ösztönzésével kapcsolatos kiadások, ösztönzőként kiadott összegek után. Ezenkívül az éves szabadság vagy a pénzbeli kártérítés kézhezvételekor kiegészítő kifizetésekre kerül sor, amennyiben az megtagadja a használatát, valamint egyéb egyszeri ösztönzőket és az ajándékok értékét.

A kompenzációs alap magában foglalja az élelmiszerek, szálláshelyek és üzemanyagok kifizetését.

Nem szerepelnek a küldött pénzeszközökbenfogyasztásra, de szerepelnek az alapban: a speciális étel- és munkaruhák költsége, az építésre, telepítésre és üzembe helyezésre, valamint az utazási költségekre szánt munkavállalók juttatásai. A fogyasztási alap magában foglalja a szociális védelmi alap kifizetéseit is. Ide tartoznak a terhesség és a gyermekgondozás előnyei a munkahelyi ideiglenes munkaképtelenség, a károk megtérítése és a nyugdíjak miatt.