A helyiségek és a törvény mikroklíma

A vállalat vezetője törekszikmunkát megszervezni úgy, hogy elérjék a legnagyobb hasznot a legalacsonyabb költségek mellett. De nem számít, mennyire akarta a fejét, hogy takarékos és takarékos, hogy biztosítsák a normális mikroklímát titkársági, ő köteles. Ez a pozíció szigorúan rögzített törvény az Orosz Föderáció 17-én aláírt 1999 júliusában az Alkotmány és a Munka Törvénykönyve.

A Munka Törvénye kimondja eztaz egészségre vonatkozó biztonságos munkakörülmények biztosításának felelőssége a fejre kerül. A követelményeknek teljesíteniük kell - mind jogi személyeket, mind magánszemélyeket (211. cikk).

A környezet mikroklíma a környezet, akkorpéldául a meteorológiai viszonyok, a fizikai tényezők, amelyekben egy személy létezik, és végrehajtja a munkaviszonyban rögzített tevékenységeket. Mi ezek a tényezők? Hőmérséklet, páratartalom, a levegő tömegének sebessége, hősugárzás. Ha mindezen tényezők összetett hatása olyan, hogy a személy nem sérti a hőcserélési folyamatokat, a helyiség mikroklíma optimálisnak tekinthető.

Abban az esetben, ha az optimálisAz üzemi hőmérsékletű, páratartalmú és más klimatikus paraméterek nem lehetséges, de a munkás, míg a helyére nem figyelhető egészségromlás a szervezet hőszabályozás változások rövid ideig és gyorsan visszaáll a normális, jelezze elfogadható mikroklímát. Normái optimális és elfogadható mikroklíma által létrehozott GOST. Különböző évszakokban (télen-nyáron), és elvégzi a szakmai feladatok különböző súlyosságú, ezek a szabályok eltérőek.

Az év téli vagy hideg időszakában az az idő, amikor az átlagos napi hőmérséklet +10 fok és az alatti. Nyáron vagy melegben - +10 ° C feletti hőmérsékleten.

A szakember súlyossága szerinta munkahelyek kategóriákba sorolhatók. Vannak könnyű, közepes és nehéz kategóriák. Az elválasztás kritériuma a munkavállaló energiaköltségeire alapul, akiket kcal / óra alatt tartanak.

A végzett munka súlyosságán túl a helyeken isdolgozó emberek sorolják az ideiglenes és állandó, vagyis azok, amelyekben a munkavállaló végzi, illetve az összes munkaidő, vagy annak egy részét, de legalább 2 órán át folyamatosan. Beltéri klíma minden kategória munka nem ugyanaz, mint a kritériumok különbözőek, de rögzített minden egyes ilyen előírásokat kell teljesíteni minden vállalat, függetlenül attól, hogy milyen típusú és természetét az elvégzett munkát.

A Munkaügyi Jogszabályok normái érdekébennem sértették meg, a Munkaügyi Minisztérium 2002. április 24 - i 28. sz. A tanúsítás során elvégzik a munkahelyek tanúsítását - ellenőrzik a munkakörülményeket, mérik a helyiségek mikroklíma paramétereit, azonosítják az emberi egészségre veszélyes tényezőket, és intézkedéseket tesznek a jogsértések megszüntetésére. Minden paramétert - beleértve a helyiség levegőjének hőmérsékletét és a munkafelületet, a páratartalmat, a hősugárzást, a légtömeg mozgásának sebességét - nem szemgolyók, hanem szakemberek határozzák meg. A mikroklímát a megállapított ütemterv szerint mértük. A laboratórium, amely elvégezte a méréseket, összeállít egy protokollt. Feljegyzi a mutatókat és értékelést nyújt. A tanúsítás eredményeként tanúsítványt ad ki.

Ha a helyiségek mikroklíma nem egyeziknormákat, a gazdálkodó vezetőjét a szabálysértési szabályzat által meghatározott büntetés kiszabja. A szankciók közé tartozik az 500-5000 rubli összegű bírság kiszabása.

Ha az utóellenőrzés találtam ugyanazt a megsértése, azaz, ha a vezető nem tett kísérletet, hogy távolítsa el őket, vagy sem hozta, hogy a végén ő kizárnak egy ideje egy-három év.