A főigazgató kinevezéséről szóló rendelet: a nyilvántartás összetettsége

A rendező kinevezésének sorrendje a következő:szabad formában. De kell tükröznie a szervezet neve, a pozíció, az oka a kinevezését a személy, hogy a poszt rendező (sorrendben a jelenlegi igazgató, a döntés az egyedüli alapító cég alapítói értekezlet jegyzőkönyve, és végül, a munkaszerződés); a hivatalba lépés időpontja és a határidő (amennyiben határozott idejű szerződésről van szó) legfeljebb 5 év. Az LLC és az OJSC esetében a rendező munkájának időtartama meghatározható a szervezet chartájában. Ezenkívül a megrendelés tükrözheti a "kiegészítők" (bélyegző, pecsét, vállalati dokumentumok) átadását a korábbi igazgatótól az újhoz. Végén a sorrendben kell egy sort: „A rendelést a jól ismert” festett az új igazgató.

Egyes szervezetek bevezetik a "forgalomban" (döntéseljáró vezetője) egy speciális formája, gyakran rögzített formában számon N T-1 által jóváhagyott rendelet az Állami Statisztikai Bizottság 2004 N 1. Ez a forma egyébként nem csak abban az esetben az igazgató kinevezése, hanem bármely alkalmazottja. Ennek a formának a megrendelésének alapja a munkaszerződés.

A megrendelés szövege változó lesza beosztás pontos megfogalmazása: "főigazgató", "közigazgatási igazgató" (végrehajtó). A "futtatja" a szervezet minden ügyét, a végrehajtó csak operatív irányítást végez (adminisztrátor). Bár ezek eltérőek, az ügyvezető igazgató kinevezésének megbízása ugyanúgy lehet, mint az általános igazgató kinevezése, kivéve a posztot. A szokásos megrendelést az intézményben elfogadott űrlapon, például az N T-1-ben lehet formalizálni.

Ki jogosult kinevezni az általános igazgatót?

1. Az általános igazgató kinevezésére vonatkozó megbízásmost kiadják az ügyvezető igazgatót. Kivételt képeznek az olyan esetek, amikor a jelenlegi igazgatót elbocsátják (például ha ellene indítanak büntetőügyet). Ebben az esetben a Legfelsőbb Választottbíróság a bírósági eljárás egyikével szembesült.
2. A megrendelés elkészíthető és aláírhatóaz egyedüli alapító a társaság is. Továbbá, abban az esetben az egyedüli alapító a társaság, lehet, hogy egyedi határozatot a munkát, mint rendező valaki oldalról vagy azok alkalmazottai és aláírja a megbízólevelet az általános rendező maga is egy új igazgató. Az alapja ebben az esetben már szokásos módon a vállalat az egyedüli alapító lesz a döntés.
3. Ha a charter az LLC (alapján készült33. és 40. szövetségi törvény), illetve a tervek szerint a kinevezését a Társaság igazgatója utal, hogy a döntések csak a közgyűlésen az alapító, majd egyéni döntés (sorrendben) kinevezéséről szóló valaki érvénytelen. Az 1990-es években ez a legfelsőbb bírósági eljárásban merült fel. Most ez a norma a törvényben is szerepel (az 53. polgári törvénykönyvben a társadalmak szövetségi törvényeiben). És annak ellenére, hogy egyértelműen szerepel a törvény, még mindig vannak kísérletek a megrendelések felismerése jogellenes. Alapítók dönthet úgy, hogy szüntesse meg a korábbi igazgatója és a kinevezését az új ugyanabban az időben, és „fokozatosan”, de egyébként nem. Minden döntést a jegyzőkönyv rögzít.
4. Az LLC vezérigazgató kinevezésére vonatkozó megbízást az egyik alapítója aláírhatja, ha a közgyűlésen elnököl.

A megrendelés aláírása után szükségesEntry munkára (a részleteket a rend és a szabályok szerint jóváhagyott Munkaügyi Minisztérium); megnyit egy személyes fiókot a rendező. Ha beszélni főigazgatója LLC, ahol nincs káder, a rendező joga, hogy a rekord a vételi maga a munka, de meg kell kiadni a megfelelő sorrendben ( „kötelezővé, hogy végezzen a munkaerő könyvek magát”).

Az LLC-ben bekövetkezett változásokat be kell jelenteni a regisztrációs kamarába (a Р14001 pályázati űrlap, valamint az új igazgatóról és az ülés jegyzőkönyvéről).

A munkavállaló áthelyezése az egyik pozícióból a másikbaa vezérigazgató vagy a vezérigazgató a munkajogi törvény (72. Ebben az esetben elkészül egy kissé eltérő tartalom (N T-5 forma), az átruházásról, nem pedig a kinevezésről.