Egyszeri szülési juttatás és egyéb kifizetések fiatal anyáknak

A család azt tervezi, hogy hozzáadja, vagy a baba márJöttem? A pénzügyi források eszközeit most sokkal többet költik. A terhesség alatt szükséges vitaminokat és gyógyszereket a szülés után a költségek jelentősen megnő. Babakocsi, kiságy, ruházat, élelmiszer - minden úgy elég tisztességes összeget. És ha figyelembe vesszük, hogy az anya nem dolgozik, az azt jelenti, a család egyre kevesebb és drágább. Ezért az állam nemcsak egy gyermek születésénél egyszeri hasznot tervezett, hanem számos más kifizetést is, amelyeket feltétlenül az újszülött családok számára rendeltek.

Szülési szabadság

Az első kifizetés egy szülési szabadságra ésterhesség. Ezt még nem szabadságnak, hanem kórháznak nevezik, mivel az asszony konzultációjának doktora az egész időszakra betegszabadságot ír le. 30 hetes időtartamra adják ki, attól a pillanattól kezdve az anyám már nem dolgozhat. Az ünnep a születés előtti 70 nappal, sőt még annyit követően is (a bonyolult születésekkel szemben 86-ra, 110 ikremi anyukára). A visszafizetés egyszer és egy összegben történik. A régi jogszabályok szerint a számítás az ünnepet megelőző egy évre szól. Új módon, ez két év. De közben 2012 végéig az anyák választhatnak fizetési időszakot. A következő fizetés a születés után lesz - ez egyszeri előny a gyermek születésekor.

Egyszeri szülési juttatás

A baba született, születési anyakönyvi kivonatot kapott,itt az ideje, hogy kérjen szülési juttatást. Jelenleg 11703 rubel nagyságú, amelyhez regionális pótlékokat és együtthatókat adnak hozzá, amelyek az átvétel körétől függenek. Ezek az alapok egy fiatal anyát és apát is kaphatnak, de csak egyszer. Ha a munkát szorgalmazza, egy speciális kérelmet írnak be a számlák osztályába, a helyi nyilvántartó hivatalhoz igazolást csatolnak, a második szülő foglalkoztatási helyéről szóló igazolást a juttatás be nem fogadásáról. Ha a második szülő nem működik, meg kell jelenítenie a társadalombiztosítási igazolások számláit, amelyek nem fogadják el ezeket a pénzösszegeket, és a munkatörvény hitelesített példányát.

Egy nem dolgozó szülőa gyermek születését a társadalombiztosítás értékeli. A szükséges dokumentumok listája tartalmaz egy munkafüzetet, egy munkadíjat (azaz a második szülőt), útlevelet.

Gyermekgondozási szabadság

A kifizetés a befejezés után kezdődikszülési szabadság és terhesség. Ugyanúgy, mint a szülési szabadság számításánál, a számítási időszakot még mindig lehet kiválasztani. Ez az egy vagy két év. A kifizetés addig történik, amíg a gyermek eléri a három vagy másfél évet. A távozás nem feltétlenül veszi a baba anyját. Apának, nagyapának, nagymamának, õröknek és más rokonoknak lehet.

A havi fizetés a fizetés 40% -a(egy vagy két évig olvasható). De ennek az előnynek a maximális határa van. Ha a számítás az évre, akkor ez 13.833 rubel, ha két - 14.625 rubelt. Ugyanakkor a regionális együtthatót nem adják hozzá. Van egy minimális sáv is. Az első gyermeke 2325 rubel, a második, a harmadik és így tovább - 4651 rubel. Ezt a pénzt másfél évig eléri a baba, e kor után és legfeljebb három évig az összeg mindössze 50 rubel.

A szülési juttatáshoz hasonlóan az ünnepnapokra vonatkozó dokumentumok átkerülnek a szociális védelemre vagy a munkáltató számviteli osztályába. A nem dolgozó állampolgároknak minimális fizetési módot kapnak.

Ezek a szövetségi kifizetések minden esetben alkalmazandókOroszország egyes régióiban, de egyes önálló egységekben további kiegészítő kifizetéseket, kompenzációkat és előnyöket is terveznek. Valahol a havi juttatások terhes nőkhöz vannak rendelve, más régiókban pedig egy harmadik gyermeket kiegészítő kifizetéseket nyújtanak.