Hogyan lehet előnyt szerezni a pályázóknál a pályázati szakembereknél?
A munkáltató szemszögéből az álláskeresők kulcsfontosságú paraméterei az üresedésre általában:
- tapasztalat ebben a helyzetben,
- az elméleti képzés (vagyis az oktatás) hozzáférhetősége ebben a szakterületen.
Azonban a legtöbb pályázó vagy nincsszükséges munkatapasztalat ebben a pozícióban, vagy nagy fizetési elvárásokkal rendelkezik. Aztán a munkáltatók nagy figyelmet szentelnek azoknak, akik legalább elméleti felkészültséggel rendelkeznek, hiszen a gyakorlati tapasztalat hiánya ugyanolyan átmeneti, mint a munkavállaló túlzott ifjúsága: gyorsan halad az idő múlásával.
Sok honfitársaink naiv módon hiszik ezta munkáltató számára csak az adott szakterületen végzett felsőoktatási oklevelek értékesek. Ez azonban egyáltalán nem így van, különben mindenki az egyetemen szerzett specialitásban dolgozott volna. Oroszországban a felsőoktatásban részt vevők egy kis hányadát diplomájuk szerint foglalkoztatták. A felsőoktatási oklevél jelenléte csak azt jelzi, hogy a kérelmező 4-6 évig általános elméleti tantárgyakat tanult. Ebben a speciális képzésben 72, 144 vagy 250 akadémiai órát töltött, vagy még nem is ment. Vagyis az egyetemi tanulmányi évek alatt elsajátíthatta a szociológia, a politikatudomány elemi koncepcióit, megtanulhat franciául beszélni a világi témákról, ugyanakkor nem ismerte a szerződés rendszerének alapjait, és megpróbál boldoggá válni, mint egy szerződéses menedzser egy nagy állami szervezetben.
Mi a teendő, ha 5-6 évet tanult ügyvédként?vagy egy közgazdász, és hirtelen felajánlotta, hogy részt vesz a kiválasztásban a szakemberek üresedéséhez a közbeszerzés végrehajtásában? Véletlenszerűen reménykedni? Még 4 évig tanul, második fokozatot szerzett?
Viszonylag gyorsan, és jobb előre,Ahhoz, hogy előnyben részesüljön a jelöltek szakszerü pozícióban való jelenléte nélkül, anélkül, hogy bármilyen tapasztalattal rendelkeznének ebben a pozícióban, és nem vehette volna fel a felsöfokú végzettséget a szükséges szakterületen, megfelelö szakmai továbbképzést vagy szakmai átképzést végezhet. Különös jelentőséggel bír az a tendencia, hogy a szakemberek a szükséges ajánlatokat (képesítést) kapják a mai pályákon, amikor az ilyen szakemberek nagy igényt keresnek (a "pályázat" a közbeszerzési eljárások mindennapos, közgazdasági, nem tudományos és nem jogi neve, beleértve a pályázatokat, aukciókat, javaslatok). Ezenkívül a munkáltatók iránti kereslet gyorsabb lesz a következő években, mint a munkaerő-piaci kínálat. Míg a versenytársak megpróbálják újbóli pályázati szakemberek felkészítését, második fokot szerezni, feliratkozhat vagy 223-FZ, és még jobb - . Ehhez elegendő egy felsőoktatás, vagy akár speciális középfokú oktatás.
Az alkalmazandó jognak megfelelően,a felfrissítő tanfolyam időtartama átlagosan 24 nap, a szakmai átképzés pedig legalább 40 nap. Az első esetben szakmai továbbképzési bizonyítványt kap, a második esetben - a szakmai átképzés oklevelét. Az ilyen jellegű képzés költsége, az Akadémiai Interregionális Akadémia, például a tanórák számától függően, 5 900 és 14 900 rubel között mozog. Add hozzá nekik a postaköltséget - és ez mind a költsége a tagadhatatlan előnyök megszerzésében versenytársakkal szemben a "küzdelem a napra". A képzés befejezése után kap egy teljes dokumentumot, amely megerősíti az új specialitását (minősítés).
