Hangsúlyozzuk a folytatás erősségeit
Az interjú során számosolyan tényezők, amelyek befolyásolják a jelölt által a munkáltató által keltett benyomást. A gyakorlat azt mutatja, hogy a siker körülbelül 80% -a függ az első benyomástól. Leggyakrabban a munkáltató nem csak a megjelenés, a szép frizura, a szigorú üzleti öltözet, a tartási képesség, hanem a folytatás erőssége is fordul. jelölt a posztot a munkáltató pozitív oldalán kell megjegyeznie.
Az összefoglalóban részleteket kell átugraniminden munkát vagy az oktatás megszerzésének folyamatát, mert az önéletrajz nem önéletrajz. De ugyanakkor szükségképpen meg kell adnia az egyén minden erejét. A folytatásban szereplő összes információnak egy, legfeljebb két oldalra kell illeszkednie. Az önéletrajz hány oldala nem tartalmazott, csak az első két ...
Mindenki, aki a folyamatban vankiválasztja a megfelelő munkát, arra törekszik, hogy keresse meg a leghatékonyabb módját. Sok szempontból vannak olyan erősségek a jelölt folytatásában, hogy képességei, oktatása vagy munkatapasztalata játszhat. Az egyik leghatékonyabb módja a munka megtalálásának, ha az önéletrajzát különböző nyomtatott és online kiadványokban, hirdetőtáblákon teszik közzé. Néhány olyan szervezet, amely a lakosság foglalkoztatási szolgáltatásait nyújtja, mini-összefoglalókat küldhet hivatalos webhelyein. Például az ukrán foglalkoztatási szolgálat összefoglalja az összes olyan munkanélküli személyt, akik jelenleg a weboldalukon vannak nyilvántartva. A potenciális munkáltatónak lehetősége van ezen információk megtekintésére, a munkanélküliek erősségeinek tanulmányozására, mielőtt kapcsolatba lépne azzal a foglalkoztatási központtal, amelyben az illetőt nyilvántartásba vették.
A munkaerőpiac tele van olyan álláskeresőknek, akikkeresni karrier előrelépés, válassza ki a megfelelő munkát. A háttérben néha vannak nehézségek, amikor ki kell emelni az erősségeit az önéletrajzában.
A folytatás rövid leírással kezdődheta pályázó képesítését vagy pályaválasztási céljának leírását. Ezt követően jeleznie kell az erősségeit, amelyek fontosak ebben az üresedésben. A szakmai életrajzról általában a folytatás végén íródnak, és a munkahelyeket, amelyek nem relevánsak az üresedésre, nem jelzik.
Gyakran egy interjút előz meg egy előadásszükséges dokumentumok a munkaadó számára. E dokumentumok közül egy összefoglaló helyet foglal. Érdemes megjegyezni, hogy sok szempontból a jelölt első benyomása a dokumentumoknak egy potenciális munkáltatóra való átruházásakor keletkezik.
Az absztrakt az ilyen dokumentumokra utalnem csak személyesen, hanem e-mailben vagy postai úton is elküldhető. Ezért kell fordítania a pályafutásának összetételét. A potenciális munkáltató, miután tanulmányozott egy jól megírt munkatársat, és érdekelt a rendelkezésre bocsátott információ, leírva a jelölt a pozíció, szükségképpen szeretné meghívni ezt a személyt egy interjúban.
