Kik készek arra, hogy a válság miatt megváltoztassák Szentpétervárot egy másik régióba?

Több mint ¼ Petersburgers komolyan gondolkodnak a változásona lakóhely szerinti régió egy ígéretes munka megtalálásának érdekében. A szentpétervári mérvadó foglalkoztatási portálon 2015 májusában végzett felmérés eredményei szerint a következő eredmények születtek: a válaszadók majdnem (kb. 1250 ember jött ki) készek megváltoztatni a lakóhelyet, ha több fizetett munkát találnak. A válaszadók 1/5-e úgy véli, hogy a közeljövőben ilyen események fordulhatnak elő, és 15% -uk gondolkodik a karrierfejlesztés folytatásáról.

Mindazonáltal nem minden pesszimista: a válaszadók közel 20% -a kategorikusan nem hajlandó gondolni egy lehetséges lépésre, miközben 15% -uk nemrég költözött Szentpétervárra, és nem hagyja el.

Az örökbefogadást befolyásoló legfontosabb tényezők közülegy ilyen fontos döntés, meg tudjuk különböztetni a szakmai hovatartozást, a képesség szintjét és az életkorát. A mai "alacsony indulással" szemben a felső vezetők - a válaszadók több mint 52% -a készen áll arra, hogy egy másik régióba költözzenek, az ügyfelek és a finanszírozók körében tapasztalható érzelmek az esetek 40% -ában figyelhetők meg. De a Szentpéterváron és a leningrádi régióban tanulók nem hajlandók feltölteni a munkaerő-bevándorlók számát Oroszországon belül, de 15% nem ellenzi a külföldre költözést. A turizmus, a szállodaipar, az éttermi ipar képviselői szintén készen állnak arra, hogy Szentpéterváron megváltoztassák a munkahelyüket egy másik városban, és elismerik lakóhelyük és informatikai szakembereik megváltoztatásának szándékát (23%). Az ilyen pozíciókat a sankt-peterburg.trud.com oldalon találja. A legnépszerűbb úti célok között, ahol a kiválóan képzett Petersburgers készen áll a követésre, Moszkva az első helyen áll. Ez meglehetősen várt város: a megkérdezettek közel 30% -a hajlandó Oroszország fővárosába költözni. Ezután kövesse a moszkvai és kalinyingrádi régiókat, a Krasznodar Territort.

A mozgás okai

A munkaerő-migráció egyik kényszerítő oka az, hogy érdekes, és ami a legfontosabb, egy jól fizetett projekt vagy egy álomszövetségben végzett munkát keres.

Egy másik ugyanilyen fontos oka komolyanhogy a jól működő Petersburgers-i gondolkodás befolyásolja a munkanélküliséget Szentpéterváron: a megkérdezettek legalább egyharmada megfigyelte a feszültséget és a magas versenyt a munkaerőpiacon. A szentpétervári munkaerőpiaci helyzet ma nehéz időkben zajlik. Jelentős növekedés tapasztalható a pályázók tevékenységében az elmúlt hat hónapban. Ennek eredményeként a tapasztalatlan fiatal szakemberek számára nagyon nehéz egy jól fizetett munkát találni. Azonban a vezetői pozíciók között nagy a verseny.

Több okból: egy adott klíma és személyes motiváció.

Azonban a régió megváltoztatásának fő oka a magas fizetési elvárások egy másik városban való munkából és gyors karrierépítésből.