A balesetek ... Balesetek okai. Elsősegély balesetek esetén. A munkahelyi balesetek kivizsgálására és nyilvántartására vonatkozó eljárás

Az ipari balesetek események,aminek következtében a biztosított személy egészségkárosodást kapott a munkahelyen a vállalkozás területén vagy azon kívül (meghatározott esetekben). Az ilyen események következménye általában átmeneti vagy tartós fogyatékosság, sőt halál. A termelésen kívüli baleset hasonló eseménynek számít, amely nem kapcsolódik a munkaügyi feladatok ellátásához.

A munkahelyi traumatizmus okai

A munkavállalók bármely iparág bizonyos mértékigegészségkárosodás veszélye áll fenn. Nem függ attól, hogy a munkavállaló egy asztalnál otthonos irodában ül, vagy veszélyes és káros termelésben dolgozik-e. Rendkívüli helyzet állhat bárhol, és nem minden munkáltató kész erre. Az ipari balesetek bekövetkeztének vizsgálata alapján a balesetek következő okait azonosítják:

• műszaki alkatrész - a gépek hibás berendezései vagy potenciálisan veszélyes részei (mozgó elemek, villamos energia, az anyagok fokozott vagy csökkentett hőmérséklete);
• munkakörülmények - a munkahelyi rendellenesség, a nem ergonómia, a zaj, a szellőzés és a levegő hőmérsékletének zavarai;
• a személyzet cselekvései - a munkatapasztalat hiánya, a termelési sajátosságok és egyéb tényezők hiánya, az életkor, az egészségi állapot hiánya;
• túlsúlyos helyzetek.

Ezek az okok leggyakrabban baleseteket okoznak. Ez persze nem egy teljes lista, hanem azoknak a helyzeteknek a nagy része, amelyek általában sérülésekhez vezetnek.

A súlyosság szerinti osztályozás

A munka végrehajtása során kapott mágusokfeladatok, különböző csoportokba sorolhatók. Ezek azonos okokból, a kár jellegéből és a sérült személyek számából származnak. Az egyik legfontosabb mutató a balesetek lezajlása a kár súlyossága szerint:

• tüdő - olyan sérülések, amelyek kicsi és átmeneti hatással vannak az általános állapotra és a munkaképességre;
• súlyos - jelentős károsodás, amely hosszú visszaszerzést, fogyatékosságot igényel;
• végzetes kimenetellel.

A termelési kategória meghatározásaA baleset orvosok segítségével történik. Ehhez a 315 / y számú nyomtatványt használják. Ezt az orvosi intézmény adja ki, ahol az áldozat először kérte a segítséget, a vállalkozás első kérésére.

Csoportos balesetek is vannak. Ez egy munkanélküliségi sérülés, amelyet két vagy több munkavállaló kapott egyetlen incidens következtében. Vannak olyan "súlyos" balesetek is, amikor egy személy súlyosan megsérült vagy meghalt.

Mi összefügg a munkahelyi sérülésekkel?

Nem minden kedvezőtlen eseménytaz egészség állapotának megsértéséhez vezet, az ipari sérülésekhez vezethet. Jelentős szerepet játszik az esemény helyének és idejének meghatározásában. Az ipari balesetek a nemkívánatos események:

• a munkahelyi szekcióban, ha a távolságot munkaeszközök fedik le;
• a vállalkozás területén a munkanap folyamán, függetlenül attól, hogy a munkavállaló a munkahelyén tartózkodik vagy pihent;
• a berendezések karbantartása, valamint az előkészítő és végleges munkák végrehajtása során, még akkor is, ha a munkanap vége;
• a munkaadó területén végzett személyes higiéniai tevékenység során;
• amikor megrendeléseket hajt végre személyes vagy üzleti járművek használatával;
• a balesetek felszámolásának időszakában a természeti katasztrófák a vállalkozás tulajdonában;
• az utazás céljáról az útvonaltól és az útvonaltól.

Mint tevékenységekben részt vevő személyekvállalkozások, nem csak azok, akik munkaszerződést kötöttek, hanem mindenki, aki részt vesz a gyártásban. Ezek hallgatói gyakornokok vagy az átképzés alatt álló személyek, börtönbüntetések és mentális betegségben szenvedő betegek, akiknek munkájuk van. Általában véve mindenki, aki munkát végez, függetlenül a céltól (munka, képzés, személyes kezdeményezés, javító munka).

Munkahelyi balesetek vizsgálata

Minden olyan esemény, amely ennek eredményeképpen következik bea munkaügyi normáknak való megfelelést és az ezzel összefüggő egészségügyi állapot megsértését nyilvánosságra kell hozni és meg kell vizsgálni. Ez az eljárás kötelező minden munkáltató számára. A munkahelyi balesetek vizsgálata lehetővé teszi a balesetek okainak megállapítását, valamint az áldozatok kárának megtérítését. Az eljárást a 2007. október 24-i 73. sz. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 227-231.

A vizsgálatokat az összes olyan esemény érhetia külső expozícióból eredő sérülések (beleértve a más személyektől érkezőket is), amelyek állandó vagy ideiglenes fogyatékosságot, halált vagy más munkahelyre történő átutalást eredményeztek.

Munkahelyi foglalkozások munkahelyi sérülések esetén

A baleset súlyos vészhelyzet, amely azonnali cselekvést igényel. A munkáltatónak vagy jogi képviselőjének:

• szervezni az elsősegélynyújtást és az áldozat (ha szükséges) szállítása a kórházba;
• sürgősségi intézkedések meghozatala a baleset vagy más olyan vészhelyzet felszámolása érdekében, amely más munkavállalók sérüléséhez vezethet;
• az esemény pillanatának helyzetének biztonsága érdekében, ha nem veszélyezteti más személyek egészségét, vagy rögzíti a helyzetet (fényképezés, videófelvétel);
• értesítse a művészetben említett hatóságokat. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 228. cikke és egyéb szabályozási aktusok vagy a szövetségi törvény, az esetről;
• súlyos sérülések vagy halálesetek esetén értesítse az áldozat rokonait;
• megteszi a szükséges intézkedéseket a vizsgálat megszervezésére és lefolytatására.

A munkatársak kötelesek haladéktalanul értesíteni a munkahelyi sürgősségi és vészhelyzeteket, az egészségi állapotukat és a foglalkozási megbetegedések jeleit.

Biztosítás létrehozása az ipari sérülések kivizsgálására

A balesetek kivizsgálása megkövetelia bizottság azonnali létrehozását, amelynek összetételét az esemény súlyosságától függően határozzák meg. A résztvevők száma összesen legalább 3 fő, és páratlan számot alkot. Közülük nem lehet olyan személy, aki a baleset helyszínén felelős a munkavédelem és a munkavédelem betartásáért. Az áldozatok mindegyike vagy meghatalmazottja jogosult a bizottság tagjává válni.

A "enyhe" egészségügyi következményekkel járó balesetek kivizsgálása (beleértve a csoportos baleseteket is) magában foglalja a bizottság létrehozását, amely szükségszerűen magában foglalja:

• a társaság vezetője vagy helyettese (képviselője);
• a munkavédelmi dolgozók szakszervezeti tagjai;
• munkavédelmi szakember.

Az egyének munkavállalóinak sérülése esetén a szakszervezet képviselőit helyettesíti a sérült, és a munkavédelmi mérnök szerződéses alapon bérelhető.

Ha az egészségkárosodást súlyosnak vagy halálosnak ítélik, akkor a bizottságot az alábbiak bevonásával hozzák létre:

• állam. munkaügyi felügyelők;
• az Orosz Föderáció tárgyát képező végrehajtó hatóságokat, amelyekben a baleset bekövetkezett;
• biztosító személyek;
• szakszervezeti tagok.

Ha az első esetben a bizottság vezetője a fej, akkor a második - a munkaügyi felügyelő. A Rostechnadzor irányítása alatt álló tárgyak a döntéseik hatálya alá tartoznak.

A vizsgálat sorrendje és az időzítés

Bizottság a formáció megkezdése utánazonnali cselekvés, amely az esemény helyszínének ellenőrzését, szemtanúk meghallgatását, az objektum állapotát és a berendezést jellemző előírások megismerését jelenti. A vizsgálat során kapcsolatba lép a szakszervezeti szervezettel, amely tájékoztatást nyújt a munkavállaló hibájáról az incidensben. A kapott adatok alapján a Bizottság megállapítja az elkövetők körülményeit és okait, és az eseményt termelési vagy nem termelési kárnak minősíti.

A „könnyű” sérülések megszerzéséhez jutalék szükségesa vizsgálatot az esemény bekövetkezésétől számított 3 napon belül befejezni. A "súlyos" esetek 15 napot igényelnek. Ha a munkavállaló rokkantságát nem fedezték fel azonnal, a folyamat az áldozat által benyújtott kérelem benyújtásától számított egy hónapig tart.

Kötelező számvitelmunkahelyi balesetek, amelyeket a baleseti naplóban kialakított formában végeznek. A vizsgálati jelentés egy példányát a munkáltató 45 évig tartja meg. A csoportos és súlyos sérülések okainak meghatározásakor a dokumentumokat bizonyos hatóságoknak elküldik.

Elsősegély baleset esetén

Minden vállalatnak sajátnak kell lennieutasítások a balesetek áldozatainak az elsődleges sürgősségi ellátás nyújtására. Az alkalmazottaknak rendelkezniük kell az önsegítő és kölcsönös segítségnyújtási készségekkel. Vészhelyzet esetén meg kell érteni, hogy mi történik, forduljon szakképzett szakemberhez, ha valaki létezik a vállalkozásban, és hívjon mentőt. Ha lehetséges, győződjön meg arról, hogy az áldozat biztonságos és értékelje az állapotát (pulzus, légzésmintázat, bőrszín, tudat, stb.), Ahogyan azt az orvos jelentette.

A balesetek kivizsgálását és rögzítését megfelelő ellenőrzés mellett kell elvégezni. A tét a munkavállalók életének biztonsága. Nem szabad ösztönöznie a munkáltató vágyát, hogy a felelősséget elvonja.