A munkaszerződésben részes felek anyagi felelőssége írásbeli megállapodás szükséges

Az egyik fajta büntetés lényegesa munkaszerződésben részes felek felelőssége (kártérítés a sértett félnek). A kár jelenti a birtokolt ingatlan állapotának romlását, mennyiségének csökkentését, beleértve a harmadik felektől történő tárolásra (felhasználásra) felvett vagyontárgyakat. Ugyanakkor a törvény külön bekezdésekben is előírja:

• a munkaszerződésben részes felek teljes vagy részleges felelőssége nem lehet többé-kevésbé egymáshoz viszonyítva;
• alapja a kártérítés alóli mentességa vis maior, a természetes gazdasági kockázat, a rendkívüli szükségesség feltételeinek kialakulása (a védelem szükségessége), valamint a megfelelő tárolás feltételeinek elmulasztása;
• a felek mindegyike - kárt okozva - nemcsak létezésének tényét, hanem valódi méretet is bizonyítania kell, egy adott helység piaci értékén alapulva;
• A nyereség elvesztése és a győjtés miatti kártérítési veszteség nem felel;

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében az anyag fogalmaa felelősség meghatározása és egyformán működik, mind a munkavállaló, mind a munkáltató tekintetében. A veszteségek megtérítéséről szóló megállapodás egyéni vagy kollektív jellegű. Ez lép hatályba, amikor azt a tényt észlel hiány értékek, a rábízott írásban vagy egységes dokumentum vagy a kárt szándékosan, vagy ha a kárt a munkavállaló által állapotban alkoholos vagy egyéb más típusú mérgezés. Teljes méret kompenzálja munkáltató eredő károkért bűncselekmény vagy közigazgatási bűncselekmények, de a létezésük kell megállapítani a bíróság döntését. Az okozott kár a titoktartás (hivatalos, kereskedelmi vagy egyéb) nyilvánosságra hozatala a szövetségi törvényekben meghatározott esetekben. Annak ellenére azonban, a lehetőségek széles körét, a szerződés munkavállaló felelősségét nem a aluli személyek 18 év. Az ilyen típusú személyek esetében a büntetést rendszerint egy bíróság hozza létre.
A helyreállítás teljes formáját alkalmazzákfél a megállapodás a vezetőség a szervezet: a közvetlen felettese (kezelő), helyettesei és a főkönyvelő, a műveletet végző pénzügyi tevékenység (kontroll), valamint a munkavállalók, részt vesz a tárolási, szállítási, feldolgozási vagy eladása anyagi javak.

Olyan esetekben, amikor a felelősség lényegesA munkaszerződés a felek nem tartozik a differenciálás (lehetetlen meghatározni a felelősségét minden), amelyet kollektív szerződés, ami arra utal károsítja az egész csoport, akik bíztak a műveleteket értékek használata a hivatali kötelességeik. A munkavállalót el kell távolítani a felelősség alól, ha bebizonyosodik, hogy nem vesz részt a kár okozásában. Ha nincs megállapodás a vitás kérdéseket, felelősség a felek a munkaszerződés, a méret és a kompenzációs módszer határozza meg a bíróság előtt, függetlenül attól, hogy milyen típusú megállapodást.