A "man-hour" értékének kiszámítása

Nagyon fontos tudni a mennyiség meghatározását. Miért és milyen célból került bevezetésre, hogyan segít a bérek kiszámításában és a ténylegesen megmunkált időben? Mindez alább található.

Az érték meghatározása

Ez az egyik munkaidő számítási egység. Megmutatja egy bizonyos munkaidő egy órájában elvégzett munka mennyiségét. Ezen érték kiszámítása lehetővé teszi, hogy optimalizálja a munkát (termelés, iroda stb.). Ezen mértékegység is lehetővé teszi, hogy értékelje:

1. A szükséges munka mennyisége egy adott feladat elvégzéséhez szükséges.
2. A munkavállalók munkaerő-költségei.
3. Az adott feladat feltételei.

A "man-hour" értéke hozzávetőleges. Szorosan kapcsolódik a "pénzóra" mértékegységhez. Ez az érték pontosabb és lehetővé teszi a munkabér-idő keretének egyenlő arányát.

Egy példa. Maria Ivanovna a postahivatalban üzemel. Ez egy munkaegység - egy man-óra. Az üzemeltető munkanapja 8 óra. De egy nap Maria Ivanovna kap 50 ügyfelet, míg a másik - 5. Azonban a munkaórák nem változnak. A pénztárcák pontosan meghatározzák, hogy a munkavállaló munkája ténylegesen mennyiben volt befektetve, és milyen kártérítést kapott.

Hogyan számítsuk ki az ember óráját

A számítási képlet a következő:

• X = X * T, ahol

Ч - man-óra;
Х - alkalmazottak száma;
T a tényleges munkaidő.

A képletből kitűnik, hogy 100 emberórányi órát dolgozik 20 emberből 5 óra alatt, vagy 50 fő 2 óra alatt, vagy 100 óra alatt egy munkavállaló munkáját.

A munkavállaló emberenkénti költségének kiszámítására szolgáló képlet a következő:

• U = ZP: RF, ahol

C a man-hour költség;
ZM - egy alkalmazott havi fizetése (nettó);
RF - a havi munkaórák száma.

Ez az utolsó érték (RF) nem tartalmazza az órát:

• ünnepnapok (éves, pótlólagos, saját költséggel stb.);
• szünetek (ebéd esetén, valamint hosszabb szünetek a vállalkozás leállása miatt);
• óra váltás;
• sztrájkok, gyűlések stb.
• ideiglenes munkahelyi mentességek (telefonhívások, munkához nem kapcsolódó, cigaretta szünetek stb.).

Példa a munkaórák költségének kiszámítására

Az üzemeltető napi 8 órát dolgozik egy hónapban. Ennek az időszaknak a fizetése 5000 rubel. Ebben a naptári hónapban 19 napig dolgozott (valójában). Az üzemeltető man-óra költsége: 5000: 19: 8 = 33 (rubel / óra).

Man-óra kiszámítása, vagy inkább annak értéke,bizonyos komponensektől függ: pénzügyi, idő, érzelmi, kép, cél. A pénzügyi elem meghatározza a vállalkozás költségeit a munkavállaló munkája számára. Időkomponens - a munkavállaló és asszisztense által a feladatért töltött idő. Az érzelmi vegyület magában foglalja a munkatárs munkáját a csapatban (a munkaegység hatása a munkahelyi légkörre). A képelem meghatározza az új alkalmazottak helyzetét a csapatban. A célösszetétel a munkaegység hatékonyságát mutatja.

Hol alkalmazzák ezt a számítást?

A manóra és annak költsége kiszámítása kerül alkalmazásraminden vállalatnál, szervezetekben, cégeknél stb., ahol vannak bérmunkások. Meghatározza az összes alkalmazott munkaidejét. Ezt a naptári, az időbeli, a lehető legmagasabb és a ténylegesen ledolgozott órák segítségével határozzák meg.

• Naptár - a jelentéstételi időszakban a munkavállaló (csapat) óraszáma, beleértve az ünnepeket és a hétvégéket.
• Ütemezett - ez ugyanaz a naptár, de mínusz az ünnepek és a hétvégék.
• A lehető legmagasabb - azok, akik egy bizonyos időre képesek legyőzni az alkalmazottakat (csapatot).
• A ténylegesen kidolgozottak azok, amelyekhez egy bizonyos feladatot végeznek mentesség nélkül.

Ezenkívül ezt az intézkedési egységet a munkaidő kihasználtsági tényezőjének kiszámításánál használjuk, amelynek képletét a következőképpen alakítjuk:

• К = Тд: Тдр, ahol

K a munkaidő egy munkatényező együtthatója;
Td - töltött munkaórák;
- a lehetséges maximális munkaórák száma.

Munka és munkaórák

Még mindig normatívMan-óra (man-óra), amelynek képletét a szokásos munkaidővel megegyező módon határozzák meg. A különbség az, hogy egy bizonyos munkaórát állítottak be az időbe és az érintett munkaegységekbe (ez magában foglalja egy bizonyos tevékenység egy órájára vonatkozó normatív költségeket is).

A munkaerőköltségek a munkaerő-intenzitás meghatározásának részét képezik, amelynek képlete a következő:

• Tp = T3: Ó, ahol

Tr - munkaintenzitás;
Тз - man-óra;
Körülbelül - a termelés mennyisége (elvégzett munka).

A komplexitás: Teljes (az összeg az összes időigényes), technológiai (számított szakaszosan -. A szerelvények, alkatrészek, termékek, stb), termelés (a költségek dolgozók per termelés), valamint a bonyolultsága szolgáltatások (munkaerő támogató munkások, hogy a szolgáltatás-termelés) és menedzsment (fej összetettsége ).

Hasonló értékek

Ezek az értékek a következők:

• nap (egy munkanapon, amely 8 órát, 12 és 4 órát tart) - ez az érték nem függ a tényleges munkaórák számától, leggyakrabban hosszú távú projektek tervezésénél;
• egy hét (öt fő nap), az előző értéktől függ;
• hónap (egy munkanapra, ami 24 man-napnak felel meg);
• negyedév (három munkanapon);
• év (az egész munkanapra) és így tovább.

Ezek az értékek sokkal kényelmesebbeka munkavállalók munkaerő számítása. Például egy vállalkozás időlapjára. Ez lehetővé teszi a bérelt munkavállalók teljes foglalkoztatásának kiszámítását, a bérek meghatározását, a részvétel kiszámítását és a távolléteket (távollét).

A munkaerő potenciáljának értékelése

Ez a készülék lehetővé teszi a meghatározásta munkaerő potenciáljának volumene, amely viszont a munkaidő összesített alapján keresztül valósul meg. Vagyis a munkaerő potenciáljának értékelését úgy határozzák meg, hogy kiszámítják a munkaórák számát, a nem dolgozó és a részmunkaidőben dolgozóknak. A személy-óra a teljes munkaidős alkalmazottak munkaerő-volumenének mutatója, valamint azok, akik nem alkalmazzák az összes megállapított munkaidőt. Ez a mutató világosan tükrözi a vállalkozás munkájának dinamikáját, és a becsült mennyiséget tekintve stabil.