/ / Hogyan szerepel a katonai regisztrációs és felvételi iroda

Hogyan jellemzik a katonai nyilvántartásba és felvételi hivatalba tartozó jellemzőket

Miután megkapta az idézést, először a parancsnoknak kell lenniemenjen a katonai nyilvántartási és felvételi irodahoz. Ott megkapja az alapvető információkat és a dokumentumok listáját, amelyeket a bizottságnak biztosítania kell. Az útlevéllel, orvosi nyilvántartásokkal és egyéb iratokkal együtt egy jövőbeli harcosnak feltétlenül meg kell adni a katonai nyilvántartásba vételi és felvételi iroda feladatait.

A dokumentum fő szakaszai

Az irodai munka pontos tudomány. Nem tolerálja a közelítéseket. Ezért kell a katonai nyilvántartásba vételi és felvételi hivatalok jellemzését ennek megfelelően kidolgozni. Először is meg kell jegyeznünk, hogy ez a dokumentum a felvétel egyfajta megítélése egyéneként és állampolgárként. Ki adná ezt az értékelést? Ha a jövőbeli harcos megtanulja a rendőrség pillanatában, akkor ezt az osztályt az osztálytanító fogja elfoglalni. A hallgató a dosszié irodájába állítja a dokumentumot, és a dolgozónak ezt az ügyet a vezetéséig kell benyújtania. Nem szükséges rá, hogy beledolgozzon egy dokumentum kidolgozásának finomabb pontjába. A felelős munkatársak a szokásos üzleti tevékenységet saját maguk kezelik. Mindegyik tudatában van annak, hogy a katonai nyilvántartó és felvételi hivatal szokásos jellemzőinek tartalmazniuk kell bizonyos, több szakaszban összegyűjtött információt:

  1. katonai nyilvántartás
    A dokumentum neve és dátuma.
  2. Általános információk (a kérdőívre vonatkozó adatok és a családjára vonatkozó információk, az egészségi állapotra vonatkozó információk).
  3. Szociális tevékenységek.
  4. Munkavégzés (tudományos teljesítmény).
  5. Morális tulajdonságok.
  6. Kapcsolat az elvtársakkal, viselkedés a csapatban.
  7. Egyéni tulajdonságok.
  8. Negatív karakter és rossz szokások.
  9. Következtetés.
  10. A dokumentum célja.
  11. A felelős alkalmazottak aláírása.

A dokumentum követelményei

A katonai felvételi iroda jellemzése a következőkből áll:normál A4-es papír. Az oktatási intézményeknek és szervezeteknek ilyen dokumentumot kell készíteniük fejlécükön. Az információ bemutatása hivatalos üzleti stílusban történik, figyelembe véve az összes normát és szabályt. A könnyebb észlelés érdekében az összes adatot világos sorrendben mutatjuk be. Az elbeszélést a múltban vagy a jelenben egy harmadik fél végzi. Az előkészítő oktatási vagy munkaügyi tevékenységének leírása érdekében meg kell jegyezni a speciális eredményeit (ha van ilyen). A közéletről beszélve az egész csapat véleményét kell vezetnie. A toborzó egyéni tulajdonságainak leírása során különös figyelmet kell fordítani a döntéshozatal temperamentumára és sebességére. Az érzelmesség felmérésénél meg kell adnod a temperamentum jellemzését, és körvonalaznod kell az emberi viselkedés lehetőségét egy adott helyzetben. A dokumentumot a lehető legelismertebb módon kell elkészíteni. Egyébként egyszerűen nincs értelme.

Diák - jövő harcos

jellemzés a diákok katonai nyilvántartási és felvételi irodájában
A hallgató katonai nyilvántartási és felvételi hivatalának jellemzőiegy olyan tanár készítette, aki a legjobban ismeri. Ő adja ki a jövőbeli harcos legteljesebb leírását. Minden itt fontos, mindent, mind a tudás szintjét, mind a személyes tulajdonságokat. Szükséges leírni a hallgató azon képességét, hogy érzékelje az információkat, a tudás iránti vágyát és az általános képzettségi szintet. Ezek a jellemzők sokat beszélnek egy személyről. Számukra meg lehet ítélni a gondosságot, lelkiismeretességet és szándékosságot is. Nagyon fontos, hogy jelöljön mindent, ami a hallgató egyéni és pszichológiai jellemzőivel kapcsolatos. Viselkedésének, barátainak és tanárainak hozzáállása a legteljesebb mértékben tükröződik. Ez a diákot személyként értékeli, és megjósolja, hogyan élhet új körülmények között és új csapatban.

Ha a tanítvány diák

Az orosz törvények között szövetségia törvény, amelyen a kollégiumok, egyetemek, szakoktatási és oktatási intézmények hallgatói haladékot kapnak a katonai kötelesség teljesítéséért a teljes tanulmányi időszakban. Az ellátás hatályba lépéséhez sok tényezőre van szükség. Ezek mind a hallgató személyiségére, mind maga az intézmény státuszára vonatkoznak. Ha a feltételek közül legalább egy nem teljesül, akkor egy ilyen diákhoz a katonai parancsnok azonnal megküldi az idézést. És akkor minden megy előre meghatározott terv szerint. Van egy dokumentumcsomag, amely között szerepelnie kell a diáknak a katonai nyilvántartásba vételi és nyilvántartási hivatalban. A minta nem különbözik a többiektől. Mint minden más esetben:

  1. a katonai nyilvántartásba vételi és felvételi iroda hallgatói jellemzői
    Cím.
  2. Bevezető rész személyes adatokkal.
  3. Az általános teljesítmény jellemzői a jelzésselaz átlagos pontszámot. Itt részletesebben meg kell élni a hallgató hozzáállását tanulmányozásra, a normák betartására és a viselkedés szabályaira. Különösen hangsúlyozni lehet a tanulási vágyat, és jelezheti (ha van ilyen) a legjelentősebb eredményeket.
  4. Az erkölcsi tulajdonságok jellemzői. Itt figyelmet fordíthat az osztálytársakra és az oktatókra. Kívánatos felidézni a lehetséges konfliktusokat és intoleranciát.
  5. Összefoglalva, általános értékelést kell adnunk a diáknak, mint polgárnak és személynek.

A dokumentum a megfelelő kari dékán aláírásával fejeződik be, jelezve annak összeállításának dátumát.

A munkacsoport kollektív véleménye

a katonai nyilvántartásba vételi és felvételi iroda munkájától
Ha a fiatalember az idézés időpontjábanminden vállalatnál (a szervezetben) működik, majd a közvetlen igazgató becsléssel ad. A katonai felvételi iroda munkájának jellemzői az általános elvre épülnek. Az általános adatok és az egyének leírása mellett átfogó értékelést kell nyújtania munkájáról, üzleti minőségéről és szakmai alkalmasságáról. Érdemes külön megemlíteni a hatékonyságot és a végeredmény iránti érdeklődést. Szükséges leírni a tervező viselkedését nem szabványos, stresszes helyzetekben, és felméri a szükséges megoldások megtalálásának képességét. A jellemzőnek tükröznie kell a munkavállaló hozzáállását a kollégáknak. Meg kell mondani kommunikációs készségeiről és kollektív cselekvési képességéről. Mindez segíteni fog a szakbizottság szakembereinek, hogy létrehozzák pszichológiai portrét, és döntsenek a szolgáltatás helyéről. A dokumentum levélpapírra készült. Ezt a vállalat vezetője írja alá, és kerek tömítéssel rendelkezik.

Bővebben: